Phòng HCNS – Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Ngày đăng: 09/06/2026
Hạn nộp: Đã hết hạn

Số lượng

01

Mức lương

Thỏa Thuận

Địa điểm làm việc

Sài Gòn

Chế độ làm việc

Toàn thời gian

Phúc lợi gia tăng

Bao ăn sáng, trưa, trà bánh tại Ebr

Thưởng lễ tết

Theo quy định

Khám sức khỏe

Định kỳ hàng năm

Cơ hội thăng tiến

Rõ ràng

Chương trình gắn kết nội bộ

Team Building hằng năm

Thời gian làm việc

Khối VP

  • 7h30 – 17h00 (Thứ 2 – Thứ 6)
  • 8h00 – 12h00 (Thứ 7)

Cấp bậc

Nhân viên

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Công tác Lễ tân và Đón tiếp (Khu vực Tiền sảnh)

  • Đón tiếp khách hàng, đối tác đến làm việc tại văn phòng một cách chu đáo, lịch sự và hướng dẫn khách đến đúng bộ phận chức năng.
  • Trực tổng đài điện thoại, tiếp nhận cuộc gọi đến, giải đáp thông tin cơ bản hoặc chuyển thông tin  đến các phòng ban liên quan.
  • Quản lý và tiếp nhận thư từ, bưu phẩm, công văn đi/đến; chuyển giao chính xác và kịp thời cho các cá nhân/bộ phận.
  • Giữ gìn vệ sinh, thẩm mỹ và sự gọn gàng tại khu vực quầy lễ tân và phòng khách/phòng họp chung.

Công tác Hành chính Văn phòng

  • Quản lý, đề xuất và cấp phát văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm (trà, cà phê, nước uống, giấy in…) định kỳ hàng tháng cho công ty.
  • Theo dõi và lập đề nghị thanh toán các chi phí hành chính cố định (tiền điện, nước, internet, vệ sinh, chuyển phát nhanh…).
  • Quản lý cho mượn đồ hành chính (hoa, ly, khăn bàn, quà tặng,…)
  • Hỗ trợ công tác hậu cần cho các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật, liên hoan, teambuilding, họp tổng kết,…).
  • Quản lý văn thư và con dấu.

Công tác Nhân sự

  • Chấm công: Theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công hàng ngày/hàng tháng của nhân viên.
  • Quản lý và đề xuất thanh toán các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
  • Tính lương, Bảo hiểm xã hội, Công đoàn, dữ liệu nhân sự và các công tác liên quan khác cho quy mô 40 nhân sự.
  • Tuyển dụng: Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ cơ bản, liên hệ hẹn lịch phỏng vấn và đón tiếp ứng viên khi đến phỏng vấn.
  • Tiếp nhận nhân sự mới: Chuẩn bị góc làm việc, văn phòng phẩm, thẻ nhân viên, hướng dẫn nội quy văn phòng cho nhân sự mới trong ngày đầu nhận việc.
  • Lưu trữ hồ sơ: Quản lý, sắp xếp và cập nhật hồ sơ bản cứng/bản mềm của nhân viên (hợp đồng lao động, bằng cấp, quyết định bổ nhiệm…).
  • Thực hiện các công việc truyền thông nội bộ cơ bản theo yêu cầu của cấp trên.
  • Các công tác khác theo sự phân công của Trưởng đơn vị
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
  • Không yêu cầu giới tính
  • Độ tuổi: 24 – 32
  • Đại học trở lên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan. Am hiểu về Luật Lao động, Công đoàn, BHXH.
  • Từ 1 năm kinh nghiệm trở lên.
  • Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo google sheet, doc,…
  • Ưa nhìn, tác phong chuyên nghiệp (phù hợp môi trường giáo dục).









alt
Đăng ký ứng tuyển