• Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của Công ty hoặc theo quy định mới của ngành; lập kế hoạch và đề xuất phương án triển khai tuyển dụng theo quy trình.
• Thực hiện truyền thông tuyển dụng trên các kênh phù hợp; soạn thảo thông báo tuyển dụng, mô tả công việc; chủ động tiếp cận ứng viên qua email, mạng xã hội hoặc các Agency tuyển dụng (nếu cần).
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, lưu trữ dữ liệu ứng viên; sắp xếp, liên hệ phỏng vấn và phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển chọn.
• Theo dõi tiến độ, báo cáo kết quả tuyển dụng, đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả công tác tuyển dụng.
• Phụ trách việc xây dựng, giám sát và cải tiến các chính sách, thủ tục, kế hoạch về tuyển dụng; phối hợp giúp nhân viên mới hòa nhập và nắm rõ quy định, văn hóa trong công ty.
• Xây dựng đa dạng nguồn và kênh tuyển dụng.
• Xây dựng nội dung và quản trị website tuyển dụng của Công ty.

• Giới tính: Nữ
• Độ tuổi: từ 25 đến 35 tuổi
• Trình độ chuyên môn: Đại học ngành Quản trị Kinh doanh/ Quản trị nguồn nhân lực/Luật
• Số năm kinh nghiệm: từ 2 năm (Ưu tiên có thêm các chứng chỉ về quản trị nguồn nhân lực, am hiểu luật Lao động, luật về BHXH, luật Thuế TNCN, tuyển dụng, …).
• Tin học (cấp độ): Chứng chỉ Tin học văn phòng
• Ngoại ngữ (loại, cấp độ): Ưu tiên biết Tiếng Anh – trình độ tương đương 550 Toeic trở lên

• Lương thỏa thuận theo năng lực; Xét tăng lương định kỳ theo quy định công ty.
• Thưởng lễ tết, thưởng tháng 13; thưởng công đoàn; thưởng nhân ngày 20/11…
• Chế độ phúc lợi: sinh nhật, hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, đồng phục, du lịch hàng năm…
• Ưu đãi học phí cho nhân viên có con theo học tại trường.
• Chế độ bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định của Luật Lao động, Bảo hiểm tai nạn 24/24.
• Được tham gia các hoạt động sự kiện của Hệ thống Trường Việt Mỹ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động đầy nhiệt huyết.
• Được đào tạo theo các chương trình đào tạo của Hệ thống.
• Được tự do sáng tạo, thể hiện mình, không gò bó khả năng trong một môi trường trẻ, mở và hiện đại.

(Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển trong tiêu đề email ứng tuyển. Xin phép không phản hồi đối với các hồ sơ ứng viên chưa phù hợp)