Chịu trách nhiệm xây dựng, điều phối và kiểm soát toàn bộ hoạt động PR – CSR – Phát triển đối tác, nhằm:

• Bảo vệ và gia tăng uy tín – danh tiếng thương hiệu.
• Tạo niềm tin bền vững với phụ huynh – xã hội – cơ quan quản lý.
• Phát triển hệ sinh thái đối tác chiến lược
• Gắn kết thương hiệu với giá trị xã hội – cộng đồng – phát triển dài hạn.

1. Quản lý chiến lược PR tổng thể

• Xây dựng chiến lược PR trung & dài hạn cho toàn hệ thống.
• Định hướng thông điệp và hình ảnh thương hiệu trong:
  • Truyền thông đại chúng.
  • Quan hệ phụ huynh – cộng đồng.
  • Cơ quan quản lý – chính quyền.
• Là đầu mối tham mưu truyền thông chiến lược cho Trưởng phòng.

2. Quan hệ báo chí & truyền thông bên ngoài

• Thiết lập và duy trì mối quan hệ với: Báo chí chính thống, Kênh giáo dục – xã hội – địa phương.
• Quản lý: Thông cáo báo chí; Nội dung phát ngôn; Phỏng vấn, bài PR, tin sự kiện.
• Kiểm soát rủi ro nội dung trước khi công bố ra bên ngoài.

3. Quản lý & xử lý khủng hoảng truyền thông

• Xây dựng và vận hành: Playbook xử lý khủng hoảng 24h – 72h, Bộ Q&A – kịch bản phản ứng, Ma trận rủi ro truyền thông.
• Là đầu mối phối hợp: Pháp chế; Truyền thông nội bộ.
• Trực tiếp đề xuất phương án xử lý trong các tình huống nhạy cảm.

4. Quản lý CSR & quan hệ cộng đồng

• Xây dựng chiến lược CSR gắn với giá trị cốt lõi thương hiệu.
• Lựa chọn và triển khai các hoạt động: Giáo dục – cộng đồng – xã hội, Đồng hành địa phương – chính quyền
• Đảm bảo CSR: Có giá trị thực chất, Không hình thức – không đánh bóng, Có khả năng truyền thông tích cực và bền vững.

5. Phát triển đối tác & đối ngoại

• Xây dựng chiến lược phát triển đối tác dài hạn, bao gồm: Đối tác giáo dục, Doanh nghiệp – tổ chức xã hội, Cơ quan, hội đoàn, địa phương.
• Đề xuất mô hình: Đồng hành – tài trợ – co-branding, Hợp tác học thuật – CSR – sự kiện.
• Phối hợp cùng Phòng Marketing, BP Truyền thông & BP Sự kiện để tối ưu giá trị hợp tác.

6. Quản lý đội ngũ & hệ thống vận hành

• Quản lý, đào tạo và đánh giá nhân sự PR – CSR – Đối tác.
• Xây dựng: SOP PR & phát ngôn, Quy trình CSR, Quy trình làm việc với đối tác bên ngoài.
• Phối hợp chặt chẽ với: Content; Event; Marketing; Pháp chế.

• Nam, dưới 30 tuổi.
• Tốt nghiệp Đại học các ngành: Ngoại giao, Truyền thông, PR, Báo chí, Luật, Xã hội học, hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong PR, truyền thông hoặc xử lý khủng hoảng (ưu tiên lĩnh vực giáo dục).
• Có kinh nghiệm thực tế về: PR hệ thống; Xử lý khủng hoảng; CSR hoặc phát triển đối tác
• Am hiểu môi trường: Giáo dục; Báo chí – truyền thông; Cơ quan quản lý
• Hiểu biết về: Quy trình truyền thông khủng hoảng; Pháp luật liên quan đến giáo dục – báo chí – mạng xã hội
• Tư duy chiến lược & quản trị rủi ro
• Giao tiếp, đàm phán & xử lý tình huống.
• Viết và biên tập nội dung PR chuyên sâu.
• Làm việc với lãnh đạo cấp cao & đối tác lớn.
• Bản lĩnh, điềm tĩnh, chịu áp lực cao.
• Đạo đức nghề nghiệp, đặc biệt trong giáo dục.
• Trách nhiệm, bảo mật thông tin.
• Tư duy dài hạn, không làm PR ngắn hạn – cảm tính.